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神腦「靜悄悄」隨時應戰 P.108

神腦「靜悄悄」隨時應戰 P.108

買透透,買透透,大家一起上網將通訊用品買透透。

這不是順口溜,而是四月底即將開張的買透透網站的潛在意涵。很難想像,這個又酷又炫的網站名稱,並非出自創意十足的廣告公司,反由神腦國際公司總裁邱璨璸苦思一星期後,才拍案定奪。

買透透網站是神腦跨進通訊市場 B2C 的一大步。 正如邱璨璸所說:「對已進電子商務的通訊業者而言,神腦此舉堪稱防禦性防備,對尚未邁進電子商務的通訊業者而言,神腦採取的則算是攻擊性行動。」在列強瓜分通訊市場的戰國時代,神腦,不是聲音最大的業者,卻是處於備戰狀態,隨時可以上戰場的鬥士。

來勢洶洶聯強飽受壓力

以去年一月一日起,在全省都會區實施的「一二三 GO 」專案為例,神腦依手機的受損程度,區分成顧客送件後一小時、兩小時、三天內即可取貨的三種維修方案,結果,效率之高,頗受好評,所帶來的盈收占去年一五%,也讓聯強國際備感壓力。

而這「一二三 GO 」專案持續至今,不靠任何廣告費用,也沒有宣傳,全賴消費者口碑相傳。神腦如此低調的行事作風,在近來打得火熱的市場爭奪戰,更顯突出。

聯強國際不斷在電視台放送「手機兩年保固」的廣告,震旦行也不甘示弱以「二十四小時全年無休」予以反制,全虹一看苗頭不對,也跟進喊出「手機兩年保固」的口號,只有神腦,完全靜悄悄,不淌這渾水。

神腦執行副總經理洪一峰表示,原廠保固只有一年,延長為兩年,不但造成成本負擔,未來在理賠認定上,恐怕也有問題,況且,依美國經驗,延長保固的年限,是基於保險觀念,由消費者自行負擔費用,「除非業者有把握,否則,貿然延長保固年限,是很危險的作法。」

同樣的,在爭取加盟店的作法上,神腦依舊秉持多年來不變的「保證金三十萬元、權利金三十萬元、商標使用費一萬元,及設定抵押一百五十萬元」標準,並未隨著同業如全虹替新加盟的店家支付門市裝潢一切費用、震旦行免收加盟金與權利金等各種招數而起舞。


獨家代理中華電信是優勢也是劣勢

神腦副總經理張景朗明確地指出:「神腦的政策是重質不重量。」所以,當同業不斷擴張今年加盟店的目標數字,神腦仍舊按部就班,堅持走自己的路。

神腦在完成與「大呼小叫」、「世界通訊」的策略聯盟後,目前共有三百六十家加盟店,預計今年底將擴增為五百家。神腦想要收編既有的通訊據點,憑藉的是和中華電信長久來的合作關係,及結合通訊與網路的發展定位。

神腦是中華電信民營化後的第一家土合作廠商,自一九九八年一月一日起,正式代理並銷售中華電信所提供的行動電話與無線電叫人業務,同時提供中華電信全省營業窗口的手機販售與維修,在門號供不應求的當時,神腦的獨家代理,彷若吃了顆定心丸,為進攻通訊市場打下雄厚的基礎。

然而,業界群雄並起,門號一號難求、強調基地台多寡的時代早已過去,神腦和中華電信合作儘管有形象佳的優勢,但劣勢也漸凸顯,如同業所形容:「神腦已被中華電信綁死。」今年底,雙方合約到期,是否會再續約,神腦說:「還得看中華電信的意思。」

在公司定位上,神腦一直不願意外界將神腦和震旦行、聯強國際、全虹相提並論。「雖然大家都在找定位,但我們是完全不同的公司。」洪一峰語氣堅定地強調。

洪一峰說,神腦的定位不僅僅是通訊,而是結合通訊和網路,尤其,「個人行動電話一定要結合網路,不然,將來可能很慘。」所以,神腦是目前唯一表態進軍無線入口網站的通路業者, 已於今年三月三日,和轉投資的奕康資訊( e-Comm),宣布成立 WAP 入口網站,專攻 B2B 行動電子商務,砲火對準個人化隨身資訊服務,及企業內部資料庫無線化兩大市場。


服務帶動行銷時代已來臨

在神腦總裁邱璨璸的構想裡,透過 WAP,業務員即使不進辦公室,也可經由手機遠距截取企業內的資料庫,獲知商品的庫存量、出貨時間、訂單多寡等資訊,也許短期內會增加成本,但長期來看,絕對能提升服務品質,增加企業競爭力。

南山人壽已對這套系統大表興趣,和神腦合作的可能性極高,而其他企業風聞後,前來詢問者不少,至於有哪幾家已敲定合作,習慣「已有領先才可對外明說」的邱璨璸笑而不答,名單還躺在他的口袋中;不過,可以確定的是,神腦的步伐積極,在看過本刊對全國加油站電子商務化的報導後,亦和全國加油站洽談合作計畫,近期目標將以交換客戶群為主。

神腦想的不只是這些,邱璨璸表示,過去兩、三年來,通路業者的差異不大,總是進行削價競爭,最後,「雖有幾家能殺到見骨的價錢,但消費者卻夾在中間(指各通路管道)被巴來巴去,一旦出問題,常哭訴無門。」

邱璨璸認為,以服務( service )帶動行銷( marketing )的時代已經來臨,除了銷售商品外,是否能給予消費大眾額外的附加價值,將是未來決定通路業界版圖的關鍵因素。

神腦對此附加價值有兩種定義,一是神腦引以為傲的製造和研發能力,在外銷市場先交出保密性高, 採軍用跳頻式展頻技術的區域行動電話系列(PLAM,PrivateLocalAreaMobile-Phone ),並獲經濟部工業局主導性新產品資助四千萬元,而約一百位的工程師,也在全省三十六個維修中心,為客戶服務。

附加價值的另一面,則是邱璨璸當上總裁六年來,始終強調的「教育」功能。邱璨璸以為,門市人員不單要會銷售,專業素養更為重要,「消費者付了錢,買了手機後,就能馬上打通關,完全了解手機的功能,不必回家再一一摸索。」

鴨子划水不敢太囂張

神腦不僅有意願培養門市人員的專業能力,就連總公司的兩位副總,都被要求去讀研究所。邱璨璸說:「其實,我們是知識工作者,市場戰爭越來越難打,在位者必須具備整合資訊的能力。」令邱璨璸感動的是,「儘管神腦的平均教育水準比聯強低,但十多位 MBA (企管碩士), 經過這些年的栽培,今年可逐漸分配到重要位置。」

神腦全省有二十五家分公司,去年營收自行估算為八十三點八億元,每股盈餘為一.六到一.八元之間,其中,有關通路銷售部分,已占八○%,長距離無線電話機系列則二○%,今年預計挑戰百億元營收,每股盈餘預估三元,獲利與營收將同步創下有史來的新高,短期內亦增資一點二億元,於四月送件審查,以股票上市為優先考量。

對神腦八百四十九位同仁而言,這千禧年,正如邱璨璸所下的註腳:「今年,神腦總算慢慢熬出頭了。」二十一年前,以一百萬元成立的神腦,在一九九五年轉型為全方位的通訊世界後,如今,不但資本額將擴增為十二億元,員工人數在第一季也將突破一千六百人,手機銷售量預計將由去年的八十萬支成長到今年的九十萬支,門號則趨緩和,由三十萬門減為二十四萬門。

套句邱璨璸常掛在嘴上的一句話:「神腦不大,不敢太囂張。」在通路業者捉對廝殺的此刻,神腦像是鴨子划水般,台面上沒有大動作,私底下,卻已擬好作戰策略,一有目標,就伺機而動。

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